İş dünyasının dinamik yapısı, işletmeleri insan kaynakları yönetiminde esnek ve güvenilir çözümlere yönlendirmektedir. Bu çözümlerin başında gelen Geçici İş İlişkisi modeli, şirketlerin dönemsel ve stratejik personel ihtiyaçlarını yasal güvence altında karşılamasını sağlamaktadır. İnsan Kaynakları Danışmanlığı sektörünün önde gelen isimlerinden HOGA Personal, bu alandaki derin uzmanlığını ve özellikle kamu ihalelerindeki başarısını birleştirerek sektörde fark yaratmaktadır.
HOGA Personal’ın kurucusu ve Şirket sahibi Atilla Türkmenoğlu, şirketin vizyonunu “güvenilirlik ve çözüm odaklılık” üzerine inşa ettiklerini belirtmektedir. Türkmenoğlu’nun liderliğinde HOGA Personal, sadece özel sektörde değil, aynı zamanda kamu kurumlarının açtığı kurumsal ihalelerde de üstün başarı göstererek hizmetlerini kesintisiz sürdürmektedir. Bu başarı, şirketin operasyonel gücünün ve yasal mevzuata olan tam hakimiyetinin en somut kanıtıdır.
Geçici İş İlişkisi, işveren şirketleri bordrolama, yasal evrak takibi ve bürokratik işlemler gibi ağır idari yüklerden kurtararak, ana faaliyet alanlarına odaklanmalarını sağlamaktadır. HOGA Personal, bu süreçleri profesyonelce yöneterek işverenlerin İK kapasitesinden tasarruf etmesini ve maliyetlerini optimize etmesini mümkün kılmaktadır. Şirketin bu alandaki yetkinliği, TCDD, Didim Moral Eğitim Kampı (Polis/Jandarma), Balmumcu Jandarma, Kumburgaz ve Çanakkale Maden İşletmeleri gibi kritik kamu ve kurumsal referanslarla pekişmektedir. Bu referanslar, HOGA Personal’ın en zorlu ve yüksek standart gerektiren projelerde dahi kalitesini kanıtladığını göstermektedir.
Modelin çalışanlar açısından sunduğu avantajlar da göz ardı edilemez. Geçici İş İlişkisi, işgücüne hızlı ve kolay bir giriş imkanı sunarken, farklı kurumsal yapılarda tecrübe kazanma fırsatı yaratmaktadır. HOGA Personal, görevlendirilen personelin tüm yasal haklarını ve maaşlı statünün avantajlarını güvence altına alarak, hem işverenin hem de çalışanın haklarını koruyan şeffaf bir köprü görevi üstlenmektedir. Bu sayede, çalışanlar kariyer gelişimlerine odaklanırken, işverenler de nitelikli ve motive bir işgücüne erişim sağlamaktadır.
Özetle, HOGA Personal, Geçici İş İlişkisi hizmetiyle modern işgücü yönetiminin tüm gerekliliklerini yerine getirmektedir. Firma sahibi Atilla Türkmenoğlu’nun vizyonu ve kamu ihalelerindeki sağlam tecrübesiyle, HOGA Personal, işletmeler için sadece bir İK danışmanı değil, aynı zamanda operasyonel esneklik ve yasal uyumluluk sağlayan güvenilir bir stratejik ortak konumundadır. Şirketler, HOGA Personal ile çalışarak hem maliyetlerini düşürmekte hem de sektördeki en iyi uzmanlıkla desteklenmiş, kesintisiz bir hizmet güvencesi elde etmektedir.
